Un contrat dédié aux Travailleurs Non Salariés, avec ou sans engagement de sortie en rente : très
complet, chacun y trouvera la bonne solution pour préparer sa retraite, à sa façon, selon ses objectifs.
Documents
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Constitution de l’épargne
Cotisations périodiques obligatoires, en prélèvements automatiques
1200€ par an minimum : 100€ mensuels, 300€ par trimestre ou 600€ par semestre
50€ minimum par fonds
Modes de gestion
Gestion libre
Gestion libre pilotée (avec plan de conversion pour sécuriser l’épargne à partir de 55 ans)
Gestion pilotée : GP prudent, GP équilibre, GP dynamique
Garantie de prévoyance
Table de mortalité garantie : TGF05 si option de sortie capital ou rente souscrite, Table d’expérience Generali si l’engagement de sortie en rente est choisi
Garantie de bonne fin : inclue au contrat
Exonération des cotisations : inclue au contrat
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propose des offres pour chacun d’eux et vous accompagne.